Différentes approches permettent à l’employeur d’évaluer précisément le niveau de maitrise linguistique de ses candidats. En voici quelques-unes. Bien préparer le terrain A l’instar de nombreuses entreprises ouvertes à l’international, vous devez vous assurer que vos futurs collaborateurs puissent communiquer sans difficulté avec des interlocuteurs étrangers : clients, partenaires ou fournisseurs. L’exercice peut toutefois s’avérer délicat dans la mesure où …